| 1. В каких случаях полную материальную ответственность несут работники в возрасте до восемнадцати лет?
|
|
| Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность на общих основаниях |
|
| Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения |
|
| Работники в возрасте до восемнадцати лет несут полную материальную ответственность лишь за умышленное причинение ущерба, за ущерб, причиненный в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения, а также за ущерб, причиненный в результате совершения преступления или административного проступка |
 |
| 2. Считается ли переводом на другую работу перемещение работника на другое рабочее место в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором?
|
|
| Да |
|
| Нет |
|
| Да, в некоторых оговоренных законодательством случаях |
|
| 3. Срок применения дисциплинарного взыскания со дня совершения работником проступка?
|
|
| Не позднее шести месяцев со дня совершения проступка |
|
| В течение одной недели |
|
| На протяжении одного года |
|
| 4. Что включает в себя понятие «персональные данные работника» согласно законодательству?
|
|
| Персональные данные работника - информация, необходимая различным пользователям в связи с подбором кадров и касающаяся конкретного работника |
|
| Персональные данные работника - информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника |
|
| Персональные данные работника - информация, необходимая для фондов социального страхования, связанная с трудовыми отношениями конкретного работника |
|
| 5. Имеют ли работники право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации?
|
|
| Работники не имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям |
|
| Работники имеют право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям |
|
| Работники имеют право только на повышение квалификации |
|
| 6. Признаются ли служебными командировками служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер?
|
|
| Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками не признаются |
|
| Служебные поездки работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками признаются |
|
| Служебные поездки за пределы местности, нахождения организации, работников, постоянная работа которых осуществляется в пути или имеет разъездной характер, служебными командировками признаются |
|
| 7. Коллективный договор это:
|
|
| Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей |
|
| Правовой акт, регулирующий имущественные отношения в организации и заключаемый работниками между собой |
|
| Правовой акт, регулирующий общественные отношения в организации и заключаемый между собственниками предприятия |
|
| 8. Сколько дисциплинарных взысканий может быть применено за один дисциплинарный проступок?
|
|
| За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание |
|
| За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только три дисциплинарных взыскания |
|
| За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только два дисциплинарных взыскания |
|
| 9. Оплата отпуска производится:
|
|
| Не позднее, чем за три дня до его начала |
|
| Не позднее, чем за один день до его начала |
|
| Не позднее, чем за неделю до его начала |
|
| 10. Если последний день срока в трудовом законодательстве приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается:
|
|
| Ближайший предшествующий ему рабочий день |
|
| Срок, установленный Коллективным договором |
|
| Ближайший следующий за ним рабочий день |
|
