Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Нехорошо, когда человек хвастает, но еще хуже, когда ему нечем похвастать
Илья Шевелев



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 28 марта 2024, четверг, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Секретарь"
Время прохождения теста: 60 минут.
.
1. Численность и состав комиссии, создаваемой для расследования несчастного случая на производстве?
Комиссия создает в составе не менее четырех человек: при участии специалиста по охране труда, представителя работодателя, представителя уполномоченного работниками организации представительного органа, уполномоченного по охране труда, руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на объекте
Комиссия создает в составе не менее трех человек: при участии специалиста по охране труда, представителя работодателя, представителя уполномоченного работниками организации представительного органа, уполномоченного по охране труда
Комиссия создает в составе не менее пяти человек: при участии специалиста по охране труда, представителя работодателя, представителя уполномоченного работниками организации представительного органа, уполномоченного по охране труда, представители от потерпевшей стороны
2. Каким деловым документом оформляется прием на работу?
Личным заявлением работника и Трудовым договором
Приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного договора
Приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании личного заявления сотрудника
3. Каждый пункт (подпункт) приказа по личному составу (кадрам) должен содержать:
Несколько конкретных заданий с указанием срока их исполнения
Конкретные задания с общим сроком их исполнения
Только одно конкретное задание с реальным сроком исполнения
4. На что необходимо сделать ссылку при внесении записи в трудовую книжку об увольнении (прекращении трудового договора)?
На статью 78 Трудового кодекса РФ
На соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса РФ
На соответствующий пункт статьи 77 Трудового кодекса РФ
5. В какие сроки, и в какой форме оформляется трудовой договор?
В письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе
В устной форме в день фактического допущения работника к работе
В письменной форме в течение недели со дня фактического допущения работника к работе
6. Трудовая книжка ведется на каждого сотрудника, если работа в этой организации является для него основной, проработавшего в организации:
Свыше пяти дней
Свыше одного года
Свыше одного месяца
7. Сведения о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" вносятся в трудовую книжку?
Нет, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек
Да, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек
В отдельных случаях, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек
8. В каком случае в трудовую книжку вшивается вкладыш?
В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов
В случае если в трудовой книжке испорчены незаполненные страницы одного из разделов
В случае если в трудовой книжке вырваны страницы одного из разделов
9. В трудовую книжку должны быть внесены сведения об учебе в высшем учебном заведении?
Нет
Да
В случаях, предусмотренных законодательством
10. Сколько лет в организации должны храниться трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек, не полученные работником при его увольнении?
Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек хранятся в течение 2 лет в кадровой службе организации отдельно от остальных трудовых книжек
Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек хранятся в течение 5 лет в кадровой службе организации отдельно от остальных трудовых книжек
Трудовые книжки и дубликаты трудовых книжек хранятся в течение 10 лет в кадровой службе организации отдельно от остальных трудовых книжек
Всего вопросов: 48, страница 1 из 5
2000 - 2024 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100