Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Учитесь у всех - не подражайте никому.
Максим Горький



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 16 июня 2019, воскресенье, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Уверены ли вы в своем ближайшем будущем?
 Полностью уверен(а)
 В основном уверен(а)
 Сомневаюсь
 В основном неуверен(а)
 Не знаю, что может быть завтра
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Работник кадровой службы"
Время прохождения теста: 60 минут.
.
1. Считается ли переводом на другую работу перемещение работника на другое рабочее место в пределах специальности, квалификации или должности, обусловленной трудовым договором?
Да
Нет
Да, в некоторых оговоренных законодательством случаях
2. К принудительному труду относятся:
Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере; требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты либо работа угрожает жизни или здоровью работника
Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере
Требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты либо работа угрожает жизни или здоровью работника
3. Смена собственника имущества организации является ли основанием для прекращения трудовых договоров с работниками организации?
Смена собственника имущества организации является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации
Смена собственника имущества организации является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации в случаях отдельно оговоренных законодательством
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации
4. Срок применения дисциплинарного взыскания со дня совершения работником проступка?
Не позднее шести месяцев со дня совершения проступка
В течение одной недели
На протяжении одного года
5. Включают ли сроки в трудовом законодательстве, исчисляемые в календарных неделях или днях, нерабочие дни?
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются нерабочие и праздничные дни
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются нерабочие дни
В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, не включаются нерабочие дни
6. Оплата отпуска производится:
Не позднее, чем за три дня до его начала
Не позднее, чем за один день до его начала
Не позднее, чем за неделю до его начала
7. Полная материальная ответственность работника состоит:
В его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере
В его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере в случаях, предусмотренных законодательством
В его обязанности возмещать причиненный ущерб в полном размере только в случаях, когда работодатель не в состоянии самостоятельно покрыть причиненный ему ущерб
8. Если последний день срока в трудовом законодательстве приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается:
Ближайший предшествующий ему рабочий день
Срок, установленный Коллективным договором
Ближайший следующий за ним рабочий день
9. Компенсации по трудовому законодательству это:
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается существление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
Средства, способы и условия, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей
Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей
10. Различия двух документов – «Структура и численность штатов» и «Штатное расписание»
В «Штатном расписании» содержится информация о должностных окладах и надбавках
В «Структуре и численности штатов» содержится информация о месячном фонде заработной платы
В «Штатном расписании» содержится информация о должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы
Всего вопросов: 48, страница 1 из 5
2000 - 2019 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100