Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Если вы правильно выберите свое дело и вложите в него свою душу, то счастье само вас отыщет
К.Д. Ушинский



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 16 июня 2019, воскресенье, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Уверены ли вы в своем ближайшем будущем?
 Полностью уверен(а)
 В основном уверен(а)
 Сомневаюсь
 В основном неуверен(а)
 Не знаю, что может быть завтра
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Работник кадровой службы"
Время прохождения теста: 60 минут.
.
1. Обязан ли работник возместить затраты, понесенные работодателем при направлении его на обучение за счет средств работодателя?
Да, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором
Нет, даже в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором
Да, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении работника за счет средств работодателя
2. Является ли дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите?
Не являются дискриминацией
Являются дискриминацией
Условия возникновения дискриминации определяются Коллективным договором
3. При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация ему за его использование, износ (амортизацию)?
При использовании работником с ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику не выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию)
При использовании работником с согласия работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается сумма, равная минимальной оплате труда, за использование, износ (амортизацию)
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию). Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме
4. К принудительному труду относятся:
Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата её не в полном размере; требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты либо работа угрожает жизни или здоровью работника
Нарушение установленных сроков выплаты заработной платы или выплата ее не в полном размере
Требование работодателем исполнения трудовых обязанностей от работника, если работник не обеспечен средствами коллективной или индивидуальной защиты либо работа угрожает жизни или здоровью работника
5. Сторонами трудовых отношений являются:
Сторонами трудовых отношений являются работник и работодатель
Сторонами трудовых отношений являются работодатель и начальник кадровой службы
Сторонами трудовых отношений являются работник и члены профсоюза
6. Испытательный срок для руководителей организаций и их заместителей, главных бухгалтеров и их заместителей, руководителей филиалов не может превышать:
Одного месяца, если иное не установлено федеральным законом
Трех месяцев, если иное не установлено федеральным законом
Шести месяцев, если иное не установлено федеральным законом
7. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено:
Пятьдесят процентов заработной платы
Тридцать процентов заработной платы
Семьдесят процентов заработной платы
8. Организационные формы ученичества?
Ученичество организуется в форме индивидуального, бригадного, курсового обучения и в иных формах
Ученичество организуется в форме индивидуального обучения
Ученичество организуется в форме курсового обучения
9. На какие сроки может заключаться трудовой договор?
Трудовой договор может заключаться на любой срок, определенный договором
Трудовой договор может заключаться: на неопределенный срок и на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор)
Трудовой договор может заключаться: на определенный срок не более десяти лет (срочный трудовой договор) и на неограниченный срок
10. В каких случаях уволенному сотруднику трудовую книжку отправляют по почте?
В случае отсутствия работника, либо его отказа от получения трудовой книжки на руки
В случае отсутствия работника
В случае его отказа от получения трудовой книжки на руки
Всего вопросов: 48, страница 1 из 5
2000 - 2019 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100