Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Не бывает обстоятельств столь несчастных, чтобы умный человек не мог извлечь из них выгоду, но не бывает и столь счастливых, чтобы безрассудный не мог обратить их против себя.
Франсуа де Ларошфуко



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 24 января 2020, пятница, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Какая инфраструктура жилой недвижимости наиболее приоритетна для Вас? Можно указать до 3-х вариантов ответа.
Возможных ответов: 3
 Общественный транспорт
 Личный транспорт
 Торговля, бытовые услуги
 Инфраструктура детства
 Медицина, здравоохранение
 Парки, скверы, зеленые насаждения
 Культура, развлечения
 Общественное питание
 Другое
 В приоритете цена-качество недвижимости
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Секретарь"
Время прохождения теста: 60 минут.
.
1. Имеет ли право работник на получение информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте?
Работник имеет право получить информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте
Работник не имеет право получить информации от работодателя об условиях и охране труда на рабочем месте
Работник в случае получения травмы на рабочем месте имеет право получить информации от работодателя об условиях и охране труда
2. В какой срок при прекращении трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку?
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику по устной просьбе работника в любой день после его увольнения
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику после предоставления ему сведений об устройстве работника на новую работу
При прекращении трудового договора работодатель обязан выдать трудовую книжку работнику в день увольнения (последний день работы)
3. Что является основанием для выдачи работнику копий документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводе на другую работу и т. п. )?
Письменное заявление работника
Приказ руководителя организации
Устная просьба работника
4. На что необходимо сделать ссылку при внесении записи в трудовую книжку об увольнении (прекращении трудового договора)?
На статью 78 Трудового кодекса РФ
На соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса РФ
На соответствующий пункт статьи 77 Трудового кодекса РФ
5. В приказе по основной деятельности возможно ли приводить указания, касающиеся кадровых вопросов (трудовых отношений)?
Да
Только в строго оговоренных ситуациях
Нет
6. В трудовую книжку должны быть внесены сведения об учебе в высшем учебном заведении?
Нет
Да
В случаях, предусмотренных законодательством
7. При выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с работника плату?
Да, при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату, размер которой определяется размером расходов на их приобретение
Нет, при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель не взимает с него плату
В отдельных случаях согласно законодательству при выдаче работнику трудовой книжки или вкладыша в нее работодатель взимает с него плату
8. Сведения о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" вносятся в трудовую книжку?
Нет, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек
Да, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек
В отдельных случаях, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек
9. В какой форме производятся выплаты заработной платы?
Выплаты заработной платы производятся в любой форме согласно трудовому договору
Выплаты заработной платы производятся в денежной форме в валюте РФ (рублях), и в неденежной форме, доля которой не может превышать 20 процентов общей суммы заработной платы
Выплаты заработной платы производятся в денежной форме в валюте РФ (рублях),а также возможно в виде спиртных напитков, наркотических, токсических, ядовитых и вредных веществ, оружия, боеприпасов и других предметов
10. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
40 часов в неделю
45 часов в неделю
35 часов в неделю
Всего вопросов: 48, страница 1 из 5
2000 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100