Тест Секретарь

Система

самодиагностики

деловых

возможностей

предпринимателей

Вы никогда не решите проблему, пока не признаете, что она у вас есть.

Харви Маккей

Сегодня 17 апреля 2026, пятница, тестов на сервере: 474

Поиск

Тесты

Деловые качества	88
Навыки общения	62
Черты характера	65
Душевное равновесие	31
Здоровье	21
Способности и склонности	47
Тесты IQ (коэффициент интеллекта)	12
Профессиональные тесты	44
Бизнес-образование	104

Слагаемые карьеры

Мероприятия

Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »

Ваше мнение

Результаты опросов

Предложите опрос

Погода

Россия, Московская обл., Москва

днем
ночью

(прогноз)

Погода в России и за рубежом

Тест "Секретарь"

Время прохождения теста: 60 минут.

1. Каким деловым документом оформляется прием на работу?
	Личным заявлением работника и Трудовым договором
	Приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании заключенного договора
	Приказом (распоряжением) работодателя, изданным на основании личного заявления сотрудника

2. Как должна поступить организация по истечении срока хранения у неё трудовых книжек и дубликатов трудовых книжек?
	По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве в течение 75 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
	По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве в течение 25 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке
	По истечении указанного срока невостребованные трудовые книжки хранятся в архиве в течение 50 лет, а затем подлежат уничтожению в установленном порядке

3. Если в трудовом договоре не оговорен день начала работы, то работник должен:
	Приступить к работе в день после вступления трудового договора в силу
	Приступить к работе на следующий рабочий день после вступления трудового договора в силу
	Приступить к работе на следующий рабочий день после подписания трудового договора в силу

4. На что необходимо сделать ссылку при внесении записи в трудовую книжку об увольнении (прекращении трудового договора)?
	На статью 78 Трудового кодекса РФ
	На соответствующий пункт статьи 81 Трудового кодекса РФ
	На соответствующий пункт статьи 77 Трудового кодекса РФ

5. В какой срок при утрате трудовой книжки работодатель выдает её дубликат работнику?
	Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления
	Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 20 дней со дня подачи работником заявления
	Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 30 дней со дня подачи работником заявления

6. В какие сроки, и в какой форме оформляется трудовой договор?
	В письменной форме не позднее трех дней со дня фактического допущения работника к работе
	В устной форме в день фактического допущения работника к работе
	В письменной форме в течение недели со дня фактического допущения работника к работе

7. Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц) обязан вести трудовые книжки на каждого работника в случае, если работа в этой организации является для работника основной, проработавшего в организации:
	Свыше одного дней
	Свыше месяца
	Свыше пяти дней

8. В каких случаях не указывают срок исполнения задания (поучения) приказа?
	Если задание (поручение) носит временный характер
	Если задание (поручение) носит постоянный характер
	Если задание (поручение) касается всех сотрудников организации

9. Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать:
	40 часов в неделю
	45 часов в неделю
	35 часов в неделю

10. В каком случае в трудовую книжку вшивается вкладыш?
	В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов
	В случае если в трудовой книжке испорчены незаполненные страницы одного из разделов
	В случае если в трудовой книжке вырваны страницы одного из разделов

Всего вопросов: 48, страница 1 из 5

Статьи