Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Как правило, наибольшего успеха добивается тот, кто располагает лучшей информацией.
Бенджамин Дизраэли



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 18 января 2020, суббота, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Какая инфраструктура жилой недвижимости наиболее приоритетна для Вас? Можно указать до 3-х вариантов ответа.
Возможных ответов: 3
 Общественный транспорт
 Личный транспорт
 Торговля, бытовые услуги
 Инфраструктура детства
 Медицина, здравоохранение
 Парки, скверы, зеленые насаждения
 Культура, развлечения
 Общественное питание
 Другое
 В приоритете цена-качество недвижимости
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Директор фитнес-клуба"
Время прохождения теста: 60 минут.
.
1. Какие затраты необходимо понести для создания фитнес-клуба площадью 1 000 кв.м?
500 тыс. руб.-1 млн. руб.
1-1,5 млн. долл.
5-7 млн. долл
2. Какое главное качество хорошего фитнес-инструктора?
Умение наладить эмоциональный контакт с клиентом
Умение угодить клиенту
Умение продать дополнительные услуги фитнес-клуба
3. Считаете ли Вы необходимым участие инструкторов клуба в общероссийских и международных соревнованиях?
Да, для получения дипломов и сертификатов, которые смогут украсить приемную генерального директора клуба
Да, так как наличие в штате клуба профессиональных спортсменов-инструкторов поднимет престиж клуба и привлечет дополнительных клиентов
Нет
4. Считаете ли Вы необходимым уделять внимание повышению квалификации работающих в клубе фитнес-инструкторов за счет средств клуба?
Нет, им следует повышать квалификацию за свой счет и в свободное от работы время
Да, это необходимо для всех сотрудников клуба
Да, но только для перспективных сотрудников
5. Какой способ мотивации сотрудников является наилучшим?
Постоянное увеличение зарплаты
Возможность профессионального роста, наличие системы компенсационных выплат и бонусов (бесплатное питание, страховка, повышение квалификации, премии и т.д.)
Объявление благодарности, выдача почетных грамот
6. Есть ли у Вас знакомые - практикующие фитнес-инструкторы?
Да
Нет
Можно попробовать поискать
7. Является ли необходимым проводить рекламные акции для членов фитнес-клуба?
Нет, не это нужно
Следует ориентироваться только на клиентов с высоким уровнем доходов
Да, необходимо уделять вопросам рекламы и привлечения клиентов особое внимание
8. Может ли фитнес-инструктор работать в клубе по договору подряда?
Нет, только по трудовому договору
Да, но только в должности фитнес-инструктора
Да, без ограничений, при соблюдении всех существенных условий договора подряда
9. Считаете ли Вы необходимым обращаться к учредителям компании, в которой Вы работаете(-ли), с предложениями об улучшении ее деятельности?
Нет
Да, если вопрос находится в рамках моей компетенции
Не буду обращаться ни в каком случае
10. Может ли фитнес-инструктор работать в клубе по совместительству?
Может без ограничений
Не может
Может, но не более чем в 3 местах одновременно
Всего вопросов: 67, страница 1 из 7
2000 - 2020 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100