Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
Будьте тверды в стремлении к цели и гибки в средствах ее достижения
Аквавива



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 5 октября 2022, среда, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Работник кадровой службы"
Время прохождения теста: 60 минут.
.
1. Может ли заключаться срочный договор с лицами, поступающими на работу в организации - субъекты малого предпринимательства с численностью до 40 работников?
Нет, никогда
В отдельных случаях в соответствии с законодательством
Да, может заключаться либо по инициативе работодателя, либо работника
2. Является ли дискриминацией установление различий, исключений, предпочтений, а также ограничение прав работников, которые определяются свойственными данному виду труда требованиями, установленными федеральным законом либо обусловлены особой заботой государства о лицах, нуждающихся в повышенной социальной и правовой защите?
Не являются дискриминацией
Являются дискриминацией
Условия возникновения дискриминации определяются Коллективным договором
3. При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация ему за его использование, износ (амортизацию)?
При использовании работником с ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику не выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию)
При использовании работником с согласия работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается сумма, равная минимальной оплате труда, за использование, износ (амортизацию)
При использовании работником с согласия или ведома работодателя и в его интересах личного имущества работнику выплачивается компенсация за использование, износ (амортизацию). Размер возмещения расходов определяется соглашением сторон трудового договора, выраженным в письменной форме
4. За совершение дисциплинарного проступка работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания
Замечание; выговор; штраф; увольнение по соответствующим основаниям
Замечание; выговор; увольнение по соответствующим основаниям
Замечание; выговор; взыскание; штраф; увольнение по соответствующим основаниям
5. Гарантии по трудовому законодательству это:
Денежные выплаты, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуществление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей
6. Формы письменных договоров о полной материальной ответственности с работниками, обслуживающими или использующими денежные средства, товарные ценности или иное имущество:
Письменные договоры о полной внутренней или внешней материальной ответственности
Письменные договоры о полной денежной и не денежной материальной ответственности
Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности
7. Гарантии, предоставляемые работнику при направлении работника в служебную командировку?
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение места работы (должности), а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
При направлении работника в служебную командировку ему гарантируется сохранение среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой
8. Сроки выплаты заработной платы?
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором
Заработная плата выплачивается не реже чем каждый месяц в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полтора месяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка организации, коллективным договором, трудовым договором
9. Коллективный договор это:
Правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей
Правовой акт, регулирующий имущественные отношения в организации и заключаемый работниками между собой
Правовой акт, регулирующий общественные отношения в организации и заключаемый между собственниками предприятия
10. Компенсации по трудовому законодательству это:
Средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается существление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений
Средства, способы и условия, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей
Денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных федеральным законом обязанностей
Всего вопросов: 48, страница 1 из 5
2000 - 2022 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100