Система самодиагностики
деловых
возможностей
предпринимателей
В двух случаях нет смысла переживать: когда дело еще можно поправить и когда дело уже нельзя поправить.
Дуг Клиффорд



Главная
О проекте
Top 10 тестов
Новые тесты

Горячая линия

Рассылка

Реклама

Контакты



Баннер Allmedia
Сегодня 27 сентября 2022, вторник, тестов на сервере: 474
Поиск
Тесты
 Деловые качества88
 Навыки общения62
 Черты характера65
 Душевное равновесие31
 Здоровье21
 Способности и склонности47
 Тесты IQ (коэффициент интеллекта)12
 Профессиональные тесты44
 Бизнес-образование104
Слагаемые карьеры
Мероприятия
Нет ни одного мероприятия!Добавить | Все мероприятия »
Ваше мнение
Как Вы относитесь к обязательной вацинации?
 За
 Против
 Затрудняюсь ответить
Предложите опрос
Погода
Россия, Московская обл., Москва
днем
ночью

(прогноз)
Погода в России и за рубежом
Тест "Секретарь"
Время прохождения теста: 60 минут.
.
1. Что является основанием для выдачи работнику копий документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводе на другую работу и т. п. )?
Письменное заявление работника
Приказ руководителя организации
Устная просьба работника
2. Каждый пункт (подпункт) приказа по личному составу (кадрам) должен содержать:
Несколько конкретных заданий с указанием срока их исполнения
Конкретные задания с общим сроком их исполнения
Только одно конкретное задание с реальным сроком исполнения
3. Действителен ли вкладыш без трудовой книжки?
Вкладыш без трудовой книжки недействителен
Вкладыш без трудовой книжки действителен
Вкладыш без трудовой книжки действителен в случаях оговоренных законодательством
4. Испытательный срок при приеме на работу сотрудника организации не может превышать:
Трех месяцев
Шести месяцев
Одного месяца
5. В каком порядке производятся изменения записей в трудовой книжке?
Изменение записей производится путем их зачеркивания одной чертой и внесения правильных записей
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей
Изменение записей производится путем их зачеркивания одной чертой, записью «исправленному верить», проставлением печати организации и внесения правильных записей
6. Сведения о времени военной службы в соответствии с Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе" вносятся в трудовую книжку?
Нет, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек
Да, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек
В отдельных случаях, согласно Правилам заполнения и хранения трудовых книжек
7. В трудовую книжку вносятся сведения о дисциплинарных взысканиях?
Не вносятся
Не вносятся, за исключением случаев, когда дисциплинарным взысканием является увольнение
Вносятся
8. При решении дел, касающихся приема граждан на работу (при формировании личных дел), организация может изготавливать копии документов, выданных другими организациями?
Нет
Да. Организация может при формировании личных дел работника изготавливать копии дипломов, свидетельств о получении образования и т. п. документов
Только в некоторых строго ограниченных законодательством случаях
9. В какой срок при утрате трудовой книжки работодатель выдает её дубликат работнику?
Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 15 дней со дня подачи работником заявления
Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 20 дней со дня подачи работником заявления
Работодатель выдает работнику дубликат трудовой книжки не позднее 30 дней со дня подачи работником заявления
10. Обработка персональных данных работника это:
Получение, хранение, комбинирование, передача или любое другое использование персональных данных работника
Получение, хранение, передача персональных данных работника
Получение, передача персональных данных работника
Всего вопросов: 48, страница 1 из 5
2000 - 2022 © НДП "Альянс Медиа"
Рейтинг@Mail.ru Rambler's Top100